市局2015年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知

 宣工质党委〔2015〕189号

关于开展2015年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知

各党总支、各支部:

    为落细落实各级党组织书记管党治党第一责任人责任，根据市委《关于建立各级党组织书记抓基层党建工作“双向述职评议”制度的意见》（宣〔2010〕134号）和市直工委《关于开展2015年度市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（宣直〔2015〕135号）要求，现就做好2015年度本单位基层党组织书记抓基层党建述职评议考核有关事项通知如下：

    一、述职评议考核对象和方式

1、对象：各直属党总支、各支部书记（书记缺职的，由副书记代表党组织述职）。

2、方式：述职评议考核分层面、分级开展。

    二、述职评议考核的重点内容

    重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务完成情况进行述职。主要内容包括：

    １、深入开展调查研究,对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路。

２、贯彻落实上级党组织关于基层党建工作部署，履行并落实《2015年度党建工作目标管理责任书》，强化基层党建工作责任制情况，党组织围绕“服务中心、建设队伍”两大任务所做的主要工作及成效等情况。

    ３、2014年度述职评议中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改情况。

4、严格党员教育管理,落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活,做好发展党员工作和基层党组织换届改选等情况。

    5、强化基层基础保障,落实基层党组织工作经费,加强活动场所建设等情况。

三、述职评议考核的方法步骤

    1、认真做好述职评议考核准备工作。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，深入调研了解本单位本部门基层党建工作情况，广泛听取意见建议，认真总结今年以来抓基层党建工作情况，撰写述职报告。述职报告总篇幅3000字以内，分为3个部分。第一部分列出“成绩清单”，梳理出自己履行职责抓基层党建的特色做法和亮点工作，讲清自己的实践作为，要逐一列出去年述职评议中提出问题的整改情况及2015年承诺兑现情况，篇幅一般不超过1/3；第二部分晒出“问题清单”，联系本单位基层党建薄弱领域和环节中存在的突出问题，主要查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生的根源症结；第三部分拉出“任务清单”，主要是明确2016年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法和措施。述职报告要注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。

    2、组织好述职评议考核会议。述职评议考核会议分两个层面组织。第一个层面召开机关党委组织的基层党组织书记述职评议会，各直属党总支、各支部委员、相关科室负责人及部分党员代表参加，也可邀请部分“两代表一委员”参加；第二个层面各直属党总支、各支部书记向本党组织全体党员会议述职。党组织书记在述职时，要聚焦基层党建工作，紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲下面问题、不讲自身问题。机关党委负责人要根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真点评，特别要点出存在问题、指明努力方向，不能一味表扬、搞好人主义。其他党委成员也可结合工作分工进行点评。述职评议会上进行现场测评，由与会人员分“好、较好、一般、差”四个等次作出客观评价，会后及时反馈测评结果。

  3、强化述职评议考核结果的运用。市局机关党委将评议考核结果上报市直工委，抄送市局党组，并将述职评议结果作为各直属党总支、各支部2014-2015年度评先评优的重要依据。对思想不重视，工作不得力，述职评议考核较差的，要对其进行约谈，限期整改，情况严重的要严肃问责。

  四、相关要求

　　1、各直属党总支、各支部要高度重视，精心组织，认真落实。市局拟于2016年1月中旬召开2015年度直属党组织书记述职评议考核会议（具体时间另行通知）。各直属党总支、各支部召开的全体党员参加的述职评议考核会议要在2016年1月20日前完成。

２、述职评议考核前，各党组织书记述职报告（纸质一式两份、电子版）2016年1月10日前报送市局机关党委。机关党委对各党组织书记述职报告进行预审，并结合实际及时提出修改意见。各直属党总支、各支部要在本支部述职评议考核结束后及时认真总结，并于2016年1月25日前向机关党委书面报告书记述职评议结果。

                            2015年12月29日

抄送：市直工委

中共宣城市工商质监局直属机关党委   2015年12月28日