市工商质监局“任前考廉”严把干部“入口关”

    6月8日上午，市工商质监局组织拟任科级干部进行“任前考廉”，强化廉政教育，绷紧拟提任干部“廉政弦”，严把干部“入口关”。

    一是“任前考廉”实行“承诺制”。此次“考廉”由局党组书记、局长刘富贵同志亲自对拟提任干部进行任前廉政个别谈话，根据拟提任岗位要求干部注重品行，认真履职，遵守廉洁自律有关规定，要求拟提任干部签订廉政承诺书，用好承诺这面“镜子”，时时牢记承诺内容，绷紧廉洁自律弦，以良好的品行和廉洁的作风来赢得人民群众的信任。

    二是“任前考廉”体现“严要求”。市工商质监局周密部署考试程序，制定具体考试方案，确定考试地点、时间，认真组织实施，考试采取集中闭卷考的形式，考试成绩记入干部廉政档案，有效保证了考试效果。

    三是“任前考廉”添加“新内容”。科学划定考试范围，确保了考试有的放矢。在考试内容上，将党的十八大精神、党章、党纪规定、党风廉政建设、领导干部廉洁从政等全部列入考试范围，及时注入了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及应掌握的党纪政纪和廉政法规基本知识等新鲜血液，使任前考廉题库不断得到更新、完善。

    四是“任前考廉”成为“硬杠杠”。以考促学、以考促廉，促使拟提任干部学习内有动力，外有压力，较好地解决了反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”的问题。市工商质监局一直将廉政勤政考核作为干部任用重要依据，使任前考廉成为新提拔干部上任的“硬杠杠”。