办公室职责范围

1、负责制订有关行政工作计划，并组织贯彻实施。

2、组织所（中心）日常事务会议，做好记录，草拟会议纪要，并负责所（中心）组织的专业会议和培训班的会务。

3、负责所（中心）质量手册和程序文件及行政文件的收发、编号、办理、归档及所（中心）的档案管理，负责标准、图书、期刊杂志等资料的订购

与管理。

4、负责所（中心）记录的归档、查阅、维护和处置。

5、负责所（中心）的安全和检验室内务管理的检查。

6、负责办理人员的调配、聘用、任免、转正定级、工资、奖惩、（年终）考核、退职、退休等人事工作以及技术职称评定的组织工作。

7、负责开出所（中心）的介绍信，保管并按规定使用所（中心）的印章和所长（中心主任）印章。

8、负责所（中心）财务经费的使用和管理。

9、负责所（中心）的考勤管理。

10、负责所（中心）供应品(仪器设备除外)、办公用品的采购及管理、房屋的维护管理、车辆管理、水电维修管理、职工补助和劳保福利、医疗卫生、计划生育管理。

11、负责外来联系工作人员的接待。

12、负责职业道德、精神文明建设宣传教育、实施和检查工作。