绩溪县华阳市场监管所以“四要求”强化队伍管理

    近日，为进一步规范监管工作、强化队伍管理，绩溪县市场监管局华阳市场监管所结合县局年初制定的“绩溪县市场监管局强化执行年实施方案及绩溪市场监管局干部积分制管理考核细则”为契机，提出四项工作要求来强化队伍管理。
    一要团结协作，提升合力。各相关人员要适应新岗位的需求。全所人员应继续发挥团结协作的优良作风，进一步提升队伍凝聚力，做到分工不分家、劲往一处使，努力为华阳的市场监管工作做出应有的贡献。二要理顺机制，提高效率。全所人员要在日常监管工作中，特别是在执法、办案、审批等重点环节中要理顺工作机制、明确工作流程；各片区根据各自工作实际设置切实可行的工作方案；各分管干部要协助各分管所长做好对接工作；各协管员要协助责任干部开展好各自辖区内的监管工作。三要攻坚破难，开拓创新。全所人员要紧紧围绕“食品、药品、特种设备、”三大安全重点，攻坚破难，坚守安全底线。四要在规范的基础上，结合年初市场监管局提出的“强化工作执行年”的各项要求，努力做到争先创优，勇当标兵。在全所形成“争先创优 勇挑重担 求真务实 ”的工作理念，从而为规范化队伍建设提供强有力的思想保障。