宣城市宣州区市场监管局积极开展拖欠农民工工资专项治理工作

    近日，根据《宣城市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》文件精神，宣州区市场监管局积极开展拖欠农民工工资专项治理工作。
    一、集中力量，专题布置。
    为实现2020年拖欠农民工工资问题的根本遏制，宣州区市场监督局成立局长为组长的“解决治理拖欠农民工工资问题领导小组”，整合部门职能资源，研究制定具体实施方案，列出任务单，排出时间表，明确责任人，常抓不解，抓出成效，主动服务于全区农民工工资问题治理任务。
    二、加强重点监控企业信息公示，达到资源共享，实现社会监管。
    通过“国家企业信用信息公示系统（安徽）”对外公示。将企业拖欠农民工工资等违法信息纳入企业信用信息公示系统，实现部门之间的重点监控企业的信息资源共享，从而能实现让社会监管拖欠农民工工资企业。
    三、加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒。
    积极协助落实38部门联合惩戒机制，在经营、投融资、招投标、政府采购、企业上市等各个方面，对失信企业形成“一处违法，处处受限”的惩戒机制。目前，与宣州区农委建立联合惩戒机制，宣州区农委把是否年报作为评选优秀农民专业合作社的基本条件。下一步还将和税务、海关、金融、人社等部门在企业信用方面进行协同监管和联合惩戒。
    四、将拖欠农民工工资企业纳入失信监管重点范围，在评先评优方面予以限制。
    在开展“守合同重信用”企业，“文明经营户”、“诚信企业”的评选活动中，将企业是否存在拖欠农民工工资等违法行为作为重要的评先评优衡量标准，参评参选企业单位存在拖欠农民工工资等违法行为一经查实，一票否决。
    五、加强对重点行业企业相关法律法规培训
    将建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发拖欠工资行业的企业列为重点培训对象，进行《企业信息公示暂行条例》及配套五部规章相关法律法规的培训工作，是企业明白和知晓失信的后果和应当承担的责任。