第一部分 “成绩清单”
2016年，在市直工委和我局党组的正确领导下，我积极负责的工作态度落实落细基层党建工作责任制，坚持经常抓、抓经常，有效加强了市局机关党员队伍思想政治工作，提升了队伍建设水平。
一、抓学习，在“两学一做”学习教育中找准基层党建工作的切入点。
一是动员部署。4月25日，5月3日，我局先后召开“两学一做” 学习教育动员部署会，习近平总书记视察安徽重要讲话精神专题学习会议，传达学习中央和省、市委有关部署要求。二是开展分层分类指导。制定了领导干部、一般党员干部学习教育工作学习计划。三是重点培训。组织开展了6次基层党务骨干培训。围绕“两学一做”学习教育要求、习近平总书记系列重要讲话精神、省“两学一做”纪实评价系统和市党建工作综合管理平台的操作使用等开展了培训。四是丰富学习教育形式。在组织集中学习的基础上，开展了党员领导干部上党课、观看电教片、实地参观、理论宣讲员宣讲、专家辅导授课、召开研讨交流会议、撰写心得体会、知识测试、志愿服务活动等多种形式，提升学习效果。同时，充分发挥微信群、微信公众号等新媒体功能，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话和党的新政策、新理论、新思想及时发送至信息终端，方便全体党员随时学习、及时掌握。五是定期督查。为严格各基层支部做好专题学习，我及时督导检查学习过程、学习效果。
二、抓落实，在专项整治上找准基层党建工作的突破口。
一是完成党组织换届选举。今年6月，我局机关党委对所属内（下）设机构、派出机构、直属事业单位、协会党组织设置及党员分布下发了意见，并对换届选举工作进行培训指导。截止7月22日，我局4个直属支部、一个直属党总支及其下辖五个党支部均按期开展并完成了撤并、成立、更名、换届等工作，不存在“基层党组织长期不换届”问题。二是开展发展党员排查。规范党员发展工作，严把“入口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化。对2014年以来发展党员的培养考察，公示票决等情况进行了全面排查，对党员相关档案材料进行了核查并补缺补差。经严格把关，今年新吸收了2名预备党员、2名预备党员按期转正。三是组织开展党费收缴、使用和管理检查。把开展不按规定交纳党费问题专项整治工作摆上突出位置，加大宣传引导力度，我局机关党委汇总各支部、总支补缴2008年4月至2016年6月党费13.8608万元。
三、抓形象，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。
结合签订并落实《2016年度党建工作目标管理责任书》、新老“三项制度”，引导全体党员立足岗位作贡献，一是深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。5月20日，我局联系多家单位和企业在联点共建单位莲花塘社区广场开展纪念“世界计量日”志愿服务日活动； 6月24日、7月26日，我局联系多家单位先后在九同社区、香江金郡小区联合举办了两次“特种设备安全知识进小区”活动，并组织开展了2次电梯困人事故应急救援演练；8月，组织开展了“深化学习教育载体，推进打传创无工作”活动，各基层所党支部和综合执法支队党支部分别到社区、企业宣传普及打击传销相关知识。二是结合文明创建开展志愿服务活动。我局全体党员干部全部安装了“大爱宣城”客户端，注册了志愿者；105名党员注册为党员志愿者。先后组织参加了网格巡查、交通文明劝导、路段巡查、社区卫生清理等志愿活动。10月12日，结合2016年“谁执法谁普法谁开展法律服务”宣传工作，在莲花塘社区开展了“集中志愿服务日”暨深化创建党建品牌活动集中行动。宣传社会主义核心价值观、文明创建知识和工商质监相关法律法规，为社区群众提供乐意接受的专业化、个性化服务。三是开展爱心募捐。今年夏季洪灾过后，我局党员领导干部带头捐款，全局共募得捐款31000元，以实际行动支持受灾群众恢复生产生活，重建美好家园。10月26日是一年一度的环卫工人节，当天上午，组织党员干部走访慰问工作在联点共建社区一线的环卫工人，与他们座谈并致以节日的问候，为他们送上了捐献的慰问金。
四、抓经常，在日常管理上找准解决去年述职存在问题的制约点。
党员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层党组织的整体素质，针对问题，主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题：一是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理。二是广泛开展学习交流。全年围绕“学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神”等主题，以支部、党小组为单位开展了十几次专题学习研讨，全局规模的研讨交流会议举办了4次。交流研讨活动，总结共享了经验，也及时发现了问题，营造了理论与实践互融互促的良好互动局面，对于把全体党员干部的思想统一到深化工商质监服务工作上来也起到了积极的推动作用。三是组织谈心谈话、登山比赛、道德讲堂、书法展览等活动，增强党员干部的荣誉感和归属感，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。今年12月12日，市委书记韩军亲临我局检查“讲看齐、见行动”学习讨论等开展情况，对我局谈心谈话活动给予了充分肯定，对学习研讨工作提出了明确的指示意见。
第二部分 “问题清单”
一、典型经验宣传总结不够。
党建工作经验化、零星化，没有形成及时回顾、认真分析、集体研究、系统总结党建工作的做法和经验的良好机制，为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围方面力度不足，典型的辐射带动作用发挥不充分。
二、考核结果充分运用不够。
围绕履行党建工作责任制，缺乏及时有效的制约手段，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神褒奖层面，存在强考核、弱问责的情况，没有真正“唱红脸，演包公”。
查找分析上述问题产生的根源症结，就其主观方面主要是因为我本人缺乏以创新的思路抓深抓实基层党建工作，对新情况新问题，分析研究不足、观念不新、办法不多，没有发扬钉钉子的精神持续用力，没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来，没有完全把敢于作为的想法变成有所作为的行动。
第三部分 “任务清单”
为落实“服务中心、建设队伍”两大任务，我将尽最大努力把党建工作做深、做细、做透。现就2017年抓党建工作主要思路和履职计划报告如下：
一、依规管党治党，严格政治生态。
一是落实从严治党责任。牢固树立“把抓党建工作作为最大政绩”理念，落实习近平总书记关于不抓党建，就是失职；抓不好党建，就是不称职的管党治党要求。严格落实党建工作责任制，坚持做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
二是严格执行党内政治生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党组织书记双向述职、党员领导干部双重组织生活会等制度，开好领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会。推进党务公开，保证党员充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。
二、加强基层组织建设，建强党员队伍。
一是加强思想理论建设。继续落实党员理论学习制度，把党性修养和作风养成纳入党员干部理论学习内容，大力加强党性教育、宗旨教育、理想信念教育、革命传统教育。
二是抓好支部班子建设。加大对党支部书记、支部委员的学习培训，抓好《党章》和党务知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍。
三是落实新老“三项制度”。扎实实施党员讲党课、月记实制度，要求全体党员上岗佩戴党徽，施行党员积分制管理，积极参加党建工作片组开展的各项活动。通过对新老“三项制度”的贯彻落实，着力提高党组织服务中心的能力、履行监督职责的能力、促进和谐建设的能力、服务党员群众的能力。
四是做好党员发展工作。切实对照新修订的《发展党员工作细则》要求，规范党员发展工作，根据实际情况制定党员发展工作计划，严格落实党员票决制、预审制和责任追究制，严把发展党员质量关，加大对入党积极分子的培养，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
三、开展党员实践活动，突出创新载体。
一是开展好党建带群建活动。深化在职党员进社区，结对帮扶贫困户等活动，积极组织无偿献血、慰问困难群众等公益活动。在与联点共建单位推进组织共建、发展共赢、困难共帮、资源共享等方面取得新的成果。
二是开展党建品牌创建活动。以党员志愿服务活动为牵引，亮出党员身份，培育品牌、培养树立一批具有示范带头作用的优秀共产党员典型，成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，充分展现工商质监部门良好形象和党员干部队伍的优秀风貌。
四、提高党建工作水平，注重机制建设。
一是认真执行党规党纪。严格落实《市直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》（宣直〔2016〕120号），认真落实“一岗双责”、“一案双查”,形成责任追究链条,以问责倒逼责任落实，努力打造一支务实、高效、清廉的工商质监党员干部队伍。
二是强化以人为本理念。建立关心关爱机制，大力坚持尊重人、理解人、关心人、支持人、帮助人，注重在职党员的人文关怀和心理疏导，开展困难党员、离退休老党员慰问扶助，因地制宜开展健康有益的文体活动，切实增强党组织凝聚力和向心力，激发机关党员的活力和创造力。
三是强化工作保障。加大党建工作经费保障力度，党员教育经费列入单位的财政预算，建成功能实用的学习活动场所，提升机关文化阵地建设水平。
四是注重考核实效。按照“细化、量化、具体化、科学化”的要求，合理制定定性与定量相结合的考核制度。把机关党员的工作业绩、作风建设、遵规守纪、群众反映等情况，作为评先评优、考核提拔、民主评议等关键环节的依据，对那些真正在做事、做出成绩的党员进行奖励，对怠工、不作为的党员要严肃批评，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
以上是我抓基层党建工作述职。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
2017年1月15日
皖公网安备 34180002000304号