更新观念 创新工作 做好服务 ---观念更新学习讨论活动体会

更新观念创新工作做好服务  

---观念更新学习讨论活动体会

           市局机关党委   江洪

现代汉语对“创新”一词的释义是：创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。在当前市委作出践行新发展理念，全面对标对接苏浙沪，加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市，聚力打造四个特色之城的决策部署下，全市党政机关、事业单位干部职工开展观念更新学习讨论活动尤为必要。作为一名机关党务工作者，我应当紧密联系自身岗位职责，着力学先进、比作为、补短板、转观念、谋创新、明行为，坚决破除不符合新发展新理念的突出问题，以观念更新促进思维创新、效能提速，提升机关党建新高度。

机关党建工作任务重，头绪多，要想取得好的效果，不能满足于就党建想党建，就党建抓党建，一定要跳出党建抓党建。抓好党建本身不是目的，抓好党建促发展才是根本所在。应当紧紧围绕“党委政府决策什么，机关党组织就落实什么”的工作主线，在服务中心工作过程中注入党建元素，在党建中激发助力服务中心任务的工作激情，相互协调，相互促进。坚持做到党委、政府决策部署每推进一步，机关党组织和广大党员干部就跟进一步，始终思想上对路，工作上合拍、行动上一致，把工作战线、工作领域、工作环节的党建工作抓具体、抓深入，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。我将以此次活动为契机，着重从以下几方面着手：

一、统一思想、深化认识、确保观念更新、做好服务的自觉性

思想是行动的先导，认识是工作的基础。只有思想统一了，认识提高了，才能全身心地投入到工作中去。纵观工作中存在的种种问题，根本原因在于思想不解放，认识不到位。通过学习讨论活动，我进一步领会和认识到这次强化观念更新是以促进发展为切入点，以制度建设为根本，以素质强效、管理增效、解决难题、优质服务、依法行政为主要内容，切实解决机关中存在的一些突出问题，使全市党政机关、事业单位和广大干部职工在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在机关形象上有新气象。因此我们要把创新发展和“五大发展理念”摆到统揽工作的中心位置上，变“要我做”为“我要做”的自觉行动，高标准、严要求，扎扎实实地完成各项职能任务。  　　二、找准问题，突出重点，确保观念更新、做好服务的针对性

创新发展是一项系统性的工程，也是一项长期而艰苦的任务，不可能一蹴而就，但是找准、抓住存在的几个突出问题，并切实加以解决，则是必须做到的，经过努力也是可以做到的。我们围绕“创新理念上的差距是最大差距，创新发展上的短板是最大短板”， 为什么要更新观念、更新什么观念、怎么更新观念、向什么方向更新观念等问题进行理性思考探讨，认真查找“小富即安、因循守旧、叶公好龙、搞花架子、拼劲不够、不敢担当、得过且过、不愿作为”等思想观念上的8个方面存在的问题，认真分析问题产生和存在的原因，有针对性地制定整改措施，分阶段扎实整改，把解决思想、工作中的突出问题贯穿于服务工作的始终。   　

三、结合实际、真抓实干，确保观念更新、做好服务的有效性

在学习讨论活动中，我们机关党委要真抓实干、注重实效，坚决杜绝形式主义，避免走过场。一要齐心协力，协调一致。二要注重方法，坚持内外结合，既要依靠自身力量解决实际问题，也要借助外力，虚心接受社会和基层监督。三要把教育和管理结合起来，既要以身作则，又要协同配合、敢于管理、敢于碰硬。四要整改解决问题动真格，不抽象地议论了事。不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化建设，使各项工作都有法可依、有章可循，减少工作的随意性。努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，真正把机关服务工作成效引向深入。

    总之，我将按照上级党组织和市局党组的部署和要求，立即行动起来，抬高工作标竿，以自我革命的决心，以不怕亮丑、不怕伤痛的勇气，刀刃向内、自我革命，查摆问题、剖析原因、找准症结，进一步增强工作的主动性、积极性、责任感和服务意识，切实做到“六个破除、六个强化”。坚持做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动全局各项工作任务的顺利完成。

                     2016年11月26日