宣州区市场监督管理局“严”字当头，狠抓纪律审查工作

    一是认真做好群众来信来访的接待受理及上级交办信访件办理工作。上半年共受理信访举报件3件，对举报我局职工施某民间借贷纠纷引发民事诉讼案件及施某本人违反工作纪律考勤制度的问题进行认真调查核实。

    二是抓早抓小抓苗头，开展干部约谈。发现干部有违纪倾向性苗头及不守规矩等行为，及时约谈打招呼，上半年约谈干部4人次（其中3人为所长或科级干部），使扯袖红脸出汗等四种形态常态化。

    三是及时移送行政执法案件线索，积极协助乡镇、街道办事处纪委，区纪委办理有关违纪案件；党组班子成员商定对本局职工施某实施纪律处分，目前正办相关手续。

    四是针对新提拔任用的干部，严把廉政及作风建设考核关，凡是因廉洁自律方面或作风建设方面受群众或服务对象举报投诉的一票否决。

    五是加大纪律处分执行情况贯彻落实力度。依照相关规定，对以前年度受党纪政纪处分的党员干部，涉及年度考核、一次性奖励，原职务调整等方面，严格落实上级要求执行到位，不打折扣不护短，较好发挥了办案综合效果。

    六是坚决落实两个责任，一把手亲自过问办案执纪情况，亲自参与约谈干部，在抗洪抢险救灾、行政执法办案、食品安全及市场监管工作中，严格落实责任，实施一岗双责、一案双查，动辄则咎。