宣城市工商局选派新录用公务员到12315中心实习锻炼

宣城市工商局选派新录用公务员到

12315中心实习锻炼

    日前，宣城市工商局出台《选派新录用公务员到12315消费者申诉举报中心实习实施办法》，正式启动选派新录用公务员到12315消费者申诉举报中心实习锻炼工作。

    为大力推进12315行政执法体系“四个平台”建设，更加有为地服务消费维权，自今年8月份起, 2010年及以后宣城市工商局直属单位、分局、宣州区工商局新录用的公务员，必须在录用后两年内，由选派单位提供人选，市局政治处确定，每批安排2名轮流到12315中心实习锻炼，实习时间不少于六个月，两年内没有轮上的可以顺延。

    新录用公务员到12315消费者申诉举报中心实习锻炼，主要以接听消费者申诉举报电话、接待、受理消费者咨询、申诉、举报为主，并承担统计、分析、整理、汇总、上报业务数据和资料等工作。

    新录用公务员在市局12315消费者申诉举报中心实习期间，不转党组织、人事、工资关系，享受其在派出单位的干部同等待遇，参加市局机关的政治理论学习和业务大练兵等活动，执行《市局机关工作人员请销假及考勤制度》，其日常管理由市局12315中心负责。实习期满，由市局12315中心协助政治处对其实习期间的表现给予鉴定。鉴定结果进入本人档案，并作为该公务员年终考核、定级的重要依据之一。

   《选派新考录公务员到12315中心实习实施办法》是继12315工作规范、领导接线日等一系列12315规范性工作制度之后的一项创新举措。此举既能解决12315中心人员配备不足的问题，充实12315消费者申诉举报中心力量，又能加强对新录用公务员的培养锻炼，帮助新录用公务员牢固树立“以人为本、执政为民”理念，迅速熟悉工商行政管理主要业务，积累消费维权和服务群众工作经验，提升处理复杂情况能力，提高综合素质。

    第一批实习锻炼的两名新录用公务员已于8月29日到市局12315中心报到就位工作。