市局开发区分局突出“四个结合”，切实把“百名科长考评”活动与自身建设结合起来、与业务提升结合起来，各项工作取得了实效，受到了企业和广大群众的欢迎。
一是注重与党风廉政建设结合。以考评活动带动党风廉政建设，通过党员公开承诺、唱红歌等多种方式营造学廉、倡廉、崇廉的氛围，放廉洁文化内化于心，外化于行，固化于制。从源头上预防和减少腐败现象发生，使廉政文化成为迎评工作的内在力量。
二是注重与政风行风结合。我局加强阳光机关建设，邀请个体户、企业负责人代表为行风评议员，对分局政风行风进行监管，针对收集的存在问题、意见和建议，细化分解到责任股室和责任人，坚持从群众不满意的地方做起，使干部素质成为推动迎评工作的基本保障。
三是注重与“两项工程”活动结合。以加强执法规范工作和教育培训工作为主要内容的“两项工程”为载体，促进各项业务工作制度、各项工作目标落实。
四是注重与服务企业发展结合。争创服务企业发展排头兵，执行“一表通、一口清”的服务原则，提供跟踪服务和延时服务。
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